5 trasaturi ale unui antrenor de succes

5 caracteristici ale unui antrenor bun

Aș dori să menționez de la început că activitatea de ”coaching” este mult prea complexă pentru a putea fi redusă la câteva caracteristici însă cred cu tărie că următoarele calității sunt prezente în majoritatea antrenorilor buni în meseria lor:

  1. Baza de cunoștințe

Pe vremuri antrenorul era perceput ca fiind o fântână de cunoștiințe care are răspuns la orice întrebare și orice problemă de orice natură. Încă mai sunt anumiți antrenori care preferă să interacționeze cu jucătorul sau staff-ul lor din această poziție care este superioară, ușor arogantă. În majoritatea culturilor astfel de percepții au dispărut. Antrenorul ”modern” trebuie să înțeleagă și să accepte că nimeni nu poate știi totul despre un anumit domeniu, mai ales dacă discutăm de un domeniu atât de vast și complex precum este tenisul. Evident că este de datoria antrenorului să aibe cunoștiințe cât mai vaste despre jocul de tenis (la nivel fizic, tactic, tehnic, mental ,etc) pentru a putea facilita performanțe cât mai bune sportivilor cu care lucrează.

Cred însă că antrenorii foarte buni realizează că și ei trec permanent printr-un proces de învătare,așa cum trec și jucătorii lor și din această cauza nu lasă orgoliul să intre în ecuație atunci când sunt confruntați cu o problemă pentru care nu au o soluție concretă în acel moment. În această situație ei se folosesc de resursele pe care le au la îndemână(fizioterapeuți, psihologi, cercetează în cărți sau pe internet, păreri și idei ale unor colegi de breaslă,etc). Adoptarea acestei poziții deschise si proactive vizavi de procesul de coaching te plasează ca antrenor într-o poziție excelentă pentru a îți îmbunătății cunoștiințele și a continua să te dezolți ca antrenor. De asemenea transmite un mesaj puternic jucătorului care întelege ca este ok să își dorească și să depună efortul necesar zilnic pentru împlinirea obiectivelor fără să aibe pretenția de a fi perfecți de fiecare dată când pășesc pe teren. Astfel reușim să promovăm o dorință permanentă de a învăța și a descoperi lucruri noi și în jucătorii cu care lucrăm.

 

  1. Comunicare și gestionarea relațiilor inter-umane

Avem nevoie de această calitate pentru le putea insufla încredere jucătorilor cu care colaborăm , pentru a putea să-i motivăm atunci când au nevoie de asta și, nu în ultimul rând, pentru ca noi să înțelegem cum sunt ei ca oameni. Este extrem de important ca un antrenor de tenis să înțeleagă modul de funcționare al sportivului pe care îl antrenează – ce îl motivează, ce inhibiții are, de ce îi este frică, ce îi place, ce filozofie de viață are, etc. Există desigur momente în care trebuie spus adevărul în față jucătorului chit că acesta poate nu este plăcut de auzit. Momentele în care alegi să ai astfel de conversații mai puțin comode este de asemenea foarte important pentru a putea avea feedback-ul dorit din partea sportivului. Capacitatea ta de a-ți forma relații bune cu jucătorii cu care lucrezi te ajută să poți empatiza cu ei și să-ți poți transmite sfaturile, instrucțiunile sau deciziile într-un mod direct, onest și respectuos.

  1. Filozofia personală asupra coaching-ului

Cu toții, ca antrenori, avem o filozofie de coaching trecuta prin foiltrul personal al experiențelor – o idee despre cum ar trebui făcute lucrurile, despre cum trebuie dezvoltat și crescut un copil sau junior pentru ca acesta să ajungă jucător profesionist, dar și care sunt mijloacele și procesele implicate. Foarte des, în funție de situație dar și de cadrul unde ne desfășurăm activitatea este nevoie să implementăm filozofia noastră încetul cu încetul, în timp, cu o idee clară asupra a ce trebuie prioritizat. Filozoful din tine (ca antrenor) trebuie să fie pragmatic și să înțeleagă că acest proces ia timp. Trebuie întâi conturate înainte ca ele să prindă formă.

 

  1. Viziune

Deși cu toții ne dorim rezultate cât mai rapide, și într-adevăr victoriile sunt o dovadă tangibilă că modul în care antrenăm un jucător dă roade, cred că este extrem de important ca un antrenor să aibă capacitatea de a vedea atât situația curentă cât și jucătorul per ansamblu raportate la viitor. Deși este adevărat că trebuie să ne pregătim jucătorul cât mai bine având în vedere competițiile la care urmează să ia parte trebuie să luăm în considerare și deciziile pe care le avem de luat și a căror consecințe vor fi vizibile în niște luni sau ani de zile. Spre exemplu, putem expune jucătorul la o perioada foarte încărcata competițional dacă simțim că acesta trebuie să învețe anumite lucruri pe care le deprinzi doar din jocul pe puncte. Este posibil să alegem ca jucătorul nostru să ia o pauza competițională pentru ca acesta să-și poată schimba sau îmbunătății o anumită lovitură, lucru ale cărui roade poate nu se vor vedea imediat, însă, pe termen lung, poate face o diferență enormă. Aceste decizii adesea vor părea ciudate pentru cei care nu sunt direct implicați în acest proces. Este treaba antrenorului să planifice constant pentru ca jucătorul cu care colaborează să-și poată atinge potențialul maxim în viitor.

 

  1. Reflecție

De ce este această caracteristică atât de des neglijată ?

Ce o face atât de importantă pentru un antrenor ?

Fără reflecție nu vei putea niciodată să evoluezi peste nivelul pe care îl ai ca antrenor în prezent. Nu vei avea capacitatea să înveți din succese și mai ales din greșeli, vei continua să repeți aceleași greșeli și orice succes vei obține va fi mai de grabă un produs al șansei decât al abilității tale ca antrenor. Cei mai buni profesioniști din orice domeniu sunt auto-critici. Fac tot posibilul să se îmbunătățească și astfel comit rareori aceeași greșeală. Atitudinea lor vizavi de eșec este de asemenea diferită față de alți oameni – ei imbrațișează eșecul ca pe o șansă de a deveni mai buni în domeniul lor.

0
Your Cart is empty!

It looks like you haven't added any items to your cart yet.

Browse Products
Powered Voltage Emoji by Caddy